上班不累。待遇丰厚，薪资5000到6500。根据孚新能源科技有限公司招募查询显示，钦州港量孚新能源科技有限公司员工薪资高，薪资5000到6500，福利待遇好，五险一金，包吃包住。钦州市，古称安州，广西壮族自治区辖地级市，地处广西壮族自治区南部沿海，北部湾北岸，主要属丘陵地貌类型，海洋性气候明显，东与北海市和玉林市相连，南临钦州湾，西与防城港市毗邻，北与南宁市接壤。

上海临港集团的工资待遇怎么样？工作如何？

中国海洋石油总公司

中国海洋石油总公司（以下简称中国海油）是中国最大的国家石油公司之一，是中国最大的海上油气生产商。公司成立于1982年，注册资本949亿元人民币，总部位于北京，有员工5.7万人。 中海油自成立以来一直保持了良好的发展态势，由一家单纯从事油气开采的纯上游公司，发展成为主业突出、产业链完整的综合型企业集团，形成了油气勘探开发、专业技术服务、化工化肥炼化、天然气及发电、金融服务、综合服务与新能源等六大良性互动的产业板块。近年来，通过改革重组、资本运营、海外并购、上下游一体化等战略的成功实施，企业实现了跨越式发展，综合竞争实力不断增强，逐渐树立起精干高效的国际石油公司形象。2005年全年，公司实现销售收入888.8亿元，利润总额387.7亿元，纳税174亿元，分别较去年增长25.3%、60.1%和43.9%。总资产达到1914.4亿元，净资产1054.7亿元，分别比年初增长24.9%、27.0%。 中国海洋石油总公司

傅成玉先生出生于1951年，毕业于中国东北石油学院地质学系，后获美国南加州大学石油工程硕士学位，在中国石油行业拥有逾30年的经验。傅先生先后在中国的大庆油田、辽河油田和华北油田工作过。 傅先生于1982年加入中国海洋石油总公司，自1983年始，先后在中国海洋石油总公司与阿莫科、雪佛龙、德士古、菲利普斯、壳牌和阿吉普等外国大石油公司 的合资项目中任联合管理委员会主席。 1994年至1995年，任中国海洋石油南海东部公司副总经理。1995年12月任美国菲利普斯公司国际石油（亚洲）公司副总裁兼西江开发项目总经理。1999年4月，傅先生担任中国海洋石油南海东部公司总经理。 1999年9月，傅先生出任中国海洋石油有限公司执行董事、执行副总裁兼首席作业官。2000年10月，担任中国海洋石油总公司副总经理。2000年12月，兼任 中国海洋石油有限公司总裁。2002年8月起，任中国海洋石油总公司的子公司--中海油田服务有限公司董事长兼首席执行官。2003年10月，傅先生被任 命为中国海洋石油总公司总经理，兼中国海洋石油有限公司董事长、首席执行官。

员工体检、休假制度新规定

因为公务繁忙，公司***员过去常常连节假日都不能休息，更别提休假了。也常常因为忙，而忽视了自身的健康。1999年3月8日和2000年3月2日总公司分别下发的《进一步做好干部体检、休假工作的实施办法》、《总公司直管***员年疗养休假制度》中就考虑到这种情况，特作了相关规定。 体检结果要备案：每年一次的体检结束后，体检结果不仅要在医务部门建立档案，而且，为掌握总公司直管***员的身体状况，各单位要将体检结果报送总公司人力资源部备案。 ***员实行定期休假制度：各单位要在每年二月底前将***员休假计划报总公司人力资源部，由人力资源部负责汇总和协调各单位***员的休假计划。各单位人力资源部要负责督促***员年休假计划的实施。***员休假期间实行授权代理制。 短期定点休假疗养：总公司将酌情安排身体不适的直管干部和海洋石油系统劳动模范，短期定点休假疗养。 员工疗养费的发放：根据目前社会有关服务价格的变化，2000年3月又对原定疗养费发放标准做了调整；而且，连续工龄满1年的在所有公司员工均可以享受到此项待遇；总公司直管***员完成休假天数，每年发给一次疗养费，如在规定的期限内没有完成休假天数，在当年12月底只能领取疗养费的50%。

安全管理体系

海洋石油作业的自然条件相对恶劣，因此，中国海洋石油总公司十分注意保护作业人员和海上设施的安全。 中国海洋石油总公司的安全管理实行全方位、全过程、全员的安全监督管理。 全方位安全管理就是海上油气田安全生产以作业者负责、第三方检验把关、政府监督、工会参与监督的方式进行管理。由作业者对整个油气田的安全生产负责。由中国海洋石油作业安全办公室行使政府职能，对整个中国海域的海洋石油作业实施严格的安全监督检查。聘请国际国内著名的安全、技术检验机构对海上油气生产设施进行技术监督检验，目前已有ABS、劳氏、DNV、BV、中国船级社等五家船级社及近20家专业设施的技术、安全检验机构参与此项工作，从而为海洋石油作业的安全作技术保障。 油气勘探、开发和生产全过程的每项工作的各个环节都要自始至终地做好安全工作，实施全过程的监督管理，并对主要环节和关键环节进行重点管理和监督。如：油气田开发阶段要求必须编写安全分析报告，并经安全办公室审查和批准；关键性作业颁发作业许可证。 全员安全管理是要求从公司的领导到每名干部都要管安全，每名职工都要关心安全、注重安全。目前正在摸索一条新路子，即工会的参与和监督。工会通过宣传舆论工具和组织各种安全活动，对广大职工群众进行安全知识的宣传教育，使其提高安全意识；并利用各种民主手段对安全工作进行监督和参与。这将是全员安全管理的重要体现。 目前正在海洋石油系统内推广ISO14000环境管理体系的认证工作，以建立更加完善和可靠的环境保护管理体系。

上海临港集团的工资待遇一般。工作8小时。

临港苏尔寿工资也分普通工人和技术人员，普通工人工资一般在4000—8000元每月之间，加班工资会高点，技术人员工资在6000以上，看技能情况。

以岗位评估为基础，结合岗位员工能力、经验、学历等因素确定薪酬水平，以体现内部的公平性。因个人技能差异、对企业的业绩贡献差异。

处于同职等工作岗位的员工可以享受不同的工资待遇，以激励员工不断提高工作积极性，充分发挥个人潜能。每一个岗位设立多个薪酬档次，使每位员工在各自岗位等级里都有晋升的空间。

扩展资料：

注意事项

1、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。