合伙经营协议书范本：

甲方：____身份证号：______________

乙方：____身份证号：______________

丙方：____身份证号：______________

甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议：

第一条合伙宗旨

利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益

第二条合伙组织名称、合伙经营项目

合伙组织名称为：_______________

合伙经营项目为：_______________

第三条合伙期限

自____________________________止。

第四条合伙组织财产份额分配

各合伙人占有合伙组织财产份额为：________________________________________________________.

第五条工资、盈余分配与债务承担

1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为____________________________.随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。

2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。

3.、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。

第六条除名退伙、出资的转让

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

(1)个人丧失偿债能力;

(2)未履行出资义务;

(3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失;

(4)执行合伙组织事务时有不正当行为;

(5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。

(二)合伙组织财产份额的转让

合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。

第七条合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行

(一)合伙人会议制度

1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人____召集和主持，合伙负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议;

2、时间：一般情况下每月一次，具体召开时间由合伙负责人根据情况决定;

3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有约定外，重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过，一般事项决定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事项：须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指：

(1)推举合伙事务执行人;

(2)增加、减少经营种类，调整、转换经营项目，扩展业务;

(3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整;

(4)决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划

(5)决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度

(6)其它

5、其它工作会议：

(1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参加的工作会议;

(2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议;

(3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。

(二)经全体合伙人决定，委托_____为合伙事务执行人，其权限为：

1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营项目等)享有最后的决定权

2、对外开展业务，订立合同;

3、对其他合伙人执行合伙事务的情况进行检查监督，根据合伙人会议决定任免和调整其职务和负责事项;

4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理，并决定其所应享有的报酬;

5、根据合伙组织的盈利情况和合伙事务执行人的个人表现，有权对合伙事务执行人占有的合伙组织财产份额和利润分配做出适当调整。

(三)经全体合伙人决定，委托______担任合伙内部行政事务的负责人，负责合伙组织的内部经营和管理。其权限为：

1、组织实施合伙人会议;

2、对合伙组织经营进行全面日常管理;

3、制定合伙组织的内部管理制度;

4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度;

5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理;

6、审核现金收付凭证和及日常财务开支情况;

7、合伙人会议授予的其他职权。

(四)经全体合伙人决定，委托______担任合伙组织的财务、后勤负责人，并协助其他合伙人参与合伙组织的日常经营和管理。

1、对合伙事务执行人负责，主持合伙组织的日常财务、后勤等工作;

2、制定合伙组织的财务制度，编制合伙组织的财务收支计划，检查监督财务制度的执行，并及时向其他合伙人通报财务计划执行情况;

3、督促合伙组织相关部门降低消耗、节约费用，合理使用资金，对合伙组织的年度经营成本和利润进行预测，并形成预测报告，供合伙人会议决策参考;

4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责;

5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档;

6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度，管理营业发票;

7、管理合伙组织现金流动及与银行的存兑资金往来，及时核对，保证账目清楚、账实相符;

8、合伙人会议授予的其他职权。

第八条合伙人的权利和义务

(一)合伙人的权利：

1、参加合伙人会议，并对合伙事务的执行进行监督;

2、合伙人享有合伙利益的分配权;

3、合伙人分配合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

4、经全体合伙人书面同意，合伙人有退伙的权利。

(二)合伙人的义务：

1、按照合伙协议的约定维护合伙组织财产的统一;

2、分担合伙经营损失的债务;

3、为合伙债务承担连带责任。

第九条禁止行为

(一)未经本合伙协议或合伙人会议授权，禁止任何合伙人私自以合伙组织名义进行业务活动，私自进行业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;

(二)禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务，如违反规定经营，应向本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润(或平均利润)12倍的违约金;

(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织所有，给合伙组织造成的损失应该双倍赔偿;

(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第十条违约责任

(一)合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;

(二)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;

(三)合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;

第十一条争议解决方式

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应先共同协商，如协商不成，提交长沙仲裁委员会仲裁。

第十二条其他

(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;

(二)本协议一份四页，各合伙人各执一份;

(三)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

全体合伙人签章处：

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

签约时间：____年___月___日

签约地点：______________________

修理厂劳务合同范本（精选5篇）

　随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是我为大家收集的修理厂劳务合同范本（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　修理厂劳务合同1

　甲方：_________

　乙方：_________

　经甲、乙双方共同协议，达成以下几条合同：

　一、甲方聘用乙方到修理厂做修理技术工，甲方提供场地、水、电、生活费用及修理工具，如有乙方使用工具不当造成工具损坏，能修复达到工具能正常使用就修复，不能修复由乙方负责赔偿，丢失都由乙方负责。

　二、乙方必须遵守国家法律、法规，违反国家法律、法规乙方自己承担，遵守厂内每一条规定，尊重他(她)人，互相团结一致，爱护公共财物，损坏照价赔偿。

　三、各工种、岗位要做好使用工具的日常修理、维护、保养和清洁工作，做到各种设备使用运转正常。

　四、主修师傅要对客户维修车辆报修以外项目进行检查，注意发现问题，对发现的问题要及时报办公室或业务主管跟客户联系、协商维修。

　五、甲、乙双方必须诚信合作，双方签订二年合同时间，从_________年____月____日起至_________年____月____日止。在此期间，甲方必须遵守协议规定，如乙方做到诚信合作，甲方不得找任何条件、借口辞退乙方。如乙方在此期间不诚信合作、来车不修，每天不在本厂守候，故意请假太长，对待客户服务不好，轻者给予警告，重者自觉退出本厂，并扣出在此期间工资。

　六、乙方必须安全操作，要排除危险性后再作业，乙方一定要购买意外保险。

　七、工资问题。在_________年____月____日至_________年____月____日乙方工资为_________元，在此期间满后，下年工资双方协议，符合实际为准。年底扣下工资作为下年信誉金，下年乙方诚心合作，甲方再把扣下工资付给乙方，来回循环，直到合同期满。

　此协议一式三份，甲、乙双方各持一份，证明人持一份，经三方签字按手印后生效。

　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日_________年____月____日

　修理厂劳务合同2

　甲方：_________

　乙方：_________

　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、合同期限

　甲方聘用乙方在甲方公司担任钣金工岗位工作。合同期限为三年，自_________年____月____日至_________年____月____日。

　二、乙方的权利与义务

　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　2、享受合同规定的工资待遇；

　3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　三、工作内容

　1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。

　2、专用修理工具由甲方提供。

　3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

　四、劳动报酬

　依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资3000元/月，每月月底发放。

　五、劳动纪律

　1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

　2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

　3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

　4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　六、合同解除

　1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。

　2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　甲方：_________乙方：_________

　_________年____月____日_________年____月____日

　修理厂劳务合同3

　托修方(甲方)：________________

　承修方(乙方)：________________

　根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就汽车维修事宜达成协议如下：

　第一条 维修车辆

　1.车牌号____

　2.发动机号 ____

　3.颜 色___

　4.车型 __

　5.vin代码/车 架 号___________

　6.行公里数_____

　第二条 维修类别与项目

　乙方应当对承修车辆进行维修前诊断检验，提出需要维修的类别和项目，填写《车辆维修前诊断检验单》。甲方确认后在该《车辆维修前诊断检验单》上签字。

　第三条 维修配件材料

　1.乙方提供维修配件材料的，应当如实填写材料清单，分别标明原厂配件、副厂配件或者修复配件，明码标价，并保证质量。

　2.乙方在维修中换下配件、总成等，交由甲方自行处理。

　第四条 维修价格

　1.甲方同意乙方按照公示的工时单价______元/工时、材料进销差价率_____%进行计价。

　2维修预算费用：______元，大写：__________________。其中：工时费______元，大写：__________________;材料费______元，大写：__________________。

　3.维修费用高于或低于维修预算费用的_____%时，由双方协商解决，否则按照实际发生的维修费用结算。

　第五条 车辆交接

　乙方接收待修车辆时，甲方应当自行取走车内可移动物品。车上附件、设备等填入《车辆维修前诊断检验单》的，乙方在竣工交车前对其及承修车辆负有保管责任。

　第六条 质量标准

　1.质量标准执行：国家标准 □ 行业标准 □ 地方标准 □ 制造企业维修手册等有关资料的要求 □。

　2.质量保证期按照下列第______项执行。

　(1)按照交通部《机动车维修管理规定》第三十七条规定执行：整车或总成修理的质量保证期为车辆行驶XX公里或者100日;二级维护的质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日;一级维护、小修、专项修理的质量保证期为车辆行驶XX公里或者10日。

　(2)按照乙方承诺(不低于交通部规定)的“车辆行驶______公里或______日”执行。

　3.质量保证期，从维修竣工后，由甲方验收取车的.当日起计算;因维修质量问题返修的，其返修的作业项目，从返修竣工后，由甲方验收取车的当日起重新计算。行驶里程和日期指标，以先达到者为准。

　第七条 竣工验收

　1.竣工交付日期为______年______月______日前，交付地点为

　2.维修竣工质量检验合格的，对二级维护(含)以上的车辆，乙方应当由维修质量检验人员签发全国统一样式的机动车维修竣工出厂合格证;对二级维护以下的车辆，乙方应当发给维修合格证明(含结算清单)。乙方未签发或者发给的，甲方有权拒付费用。

　第八条 结算

　1.车辆维修竣工后，乙方应当向甲方出具法定的结算票据，并附桂林市运输管理处监制的《桂林市机动车维修结算清单》，工时费和材料费应当分项列明。乙方未出具法定结算票据及结算清单的，甲方有权拒付费用。

　2.付款方式：现金 □ 转账 □ 其他 ____________□。

　3.付款期限：__________________。

　第九条 违约责任

　1.乙方对承修的车辆及车上附件、设备等，因保管不善造成毁损、灭失的，承担赔偿责任。

　2.在质量保证期内，因维修质量原因造成车辆无法正常使用，乙方负责无偿返修，并赔偿甲方相应损失。

　3.乙方在承修过程中，发现确需增加维修项目、增加约定维修费用或延长维修期限的，应当及时通知甲方，说明理由并征得同意，否则甲方不承担乙方擅自增加项目的维修费用或逾期支付维修费用的违约责任;甲方接到通知后______天内应当给予答复。甲方中途需要变更或解除合同，应当及时通知乙方，若给乙方造成损失的，应当赔偿相应损失。

　第十条 其它约定

　第十一条 争议解决

　因本合同而发生的争议，由双方协商解决，也可请求长沙市汽车维修行业协会等组织予以调解;或按照以下第______种方式解决。

　1.提交长沙市仲裁委员会仲裁;

　2.依法向人民法院提起诉讼。

　第十二条 附则

　1.本合同末尽事宜按国家法律、法规和规章办理。

　2.本合同及附件一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　_________年____月____日 _________年____月____日

　修理厂劳务合同4

　甲方：_________

　乙方：_________

　经甲乙双方协商达成如下协议：

　第一条、工作岗位：

　甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作。

　第二条、合同时限

　合同期限：本合同期限为_________年，从_________年____月____日起到_________年____月____日止。

　第三条、工作时间：

　每天早上八点正式上班。

　第四条、工资待遇

　（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。

　（二）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分50%的修理费。

　（三）乙方每月付给甲方伙食费（_________元）

　第五条、工作规定

　（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。

　（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

　（三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款2000元，并承担所造成的经济损失。

　（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

　（五）乙方不能使用任何毒|品。

　（六）乙方不能贪|污、偷盗场内的任何财物和金钱等。

　（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。

　（八）乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。

　（九）乙方不能透露修理厂的秘密。

　第六条、甲方责任

　甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。

　双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。

　甲方签字：_________乙方签字：_________

　_________年____月____日_________年____月____日

　修理厂劳务合同5

　聘方：_________

　受聘人：_________

　根据《中华人民共和国劳动法》和《xx经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　一、工作岗位和工作

　根据工作需要，受聘方聘于汽车修理厂从事工作。

　二、合同期限

　聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第_________种合同形式：

　(一)固定合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日止，为期_________年。其中试用期为_________个月。

　(二)无固定合同期限：自_________年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

　三、工作时间

　(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

　(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

　(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　四、工资

　(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：

　1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币_________元;

　2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币_________元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

　3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

　(二)聘方每月_________日为发薪日。

　(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

　(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《xx经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

　(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

　(六)受聘人停工期间的工资待遇按《xx经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

　(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

　五、劳动保护和劳动条件

　(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　六、社会保险和福利待遇

　(一)聘方接xx市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。

　(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

　(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受_________福利待遇。

　(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。

　七、工作纪律

　受聘人在合同期内应努力做到：

　(一)遵守聘方制定的各项规章制度。

　(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

　(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

　(四)按时完成聘方指派的工作任务。

　(五)积极服从上级主管的工作调动。

　(六)爱护聘方的财产。

　(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。

　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同。因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

　(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

　2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

　3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

　4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;

　5、受聘人被依法追究刑事责任的;

　6、法律、法规规定的其他情形。

　(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

　1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;

　2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;

　3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　(四)有下列情形之一的'，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：

　1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;

　4、法律、法规规定的其他情形。

　(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

　1、在试用期内的;

　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　4、法律、法规规定的其他情形。

　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　1、聘方依法宣告破产;

　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　3、受聘人死亡。

　(七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。

　(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

　(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　九、违约责任

　(一)聘方的法律责任

　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。

　4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：

　1)由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：

　2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

　5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。

　6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。

　(二)受聘方的法律责任

　受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：

　1、聘方招收录用受聘人所支付的费用;

　2、聘方为其支付的培训费用;

　3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　(三)双方另外约定以下违约责任：

　十、争议处理

　聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：

　十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　十四、本合同一式两份，双方各执一份。

　聘方：_________(盖章) 受聘人：_________(签字)

　_________年____月____日_________年____月____日

;